工行延安分行以企业文化为推手力创建“温馨家园”

     延安分行以企业文化建设为导向，积极创建“和谐、温馨家园”，确保员工身心健康，有力支持全行各项业务的快速发展。

    一是表彰先进，营造积极向上的工作氛围。该行以年度先进工作者评选为载体，对2010年在各项业务活动中做出优异成绩的7个金融先进集体和39名金融先进工作者进行了表彰奖励，弘扬正气，树立典范，激励全行员工爱岗敬业、学习先进。

    二是愉悦心情，营造温馨和谐的工作环境。该行针对目前员工工作压力大，亚健康情况严重的现状，开展健康有益的户外登山活动，邀请医学专家对女员工进行女工健康保健讲座，舒缓员工的紧张心情，使员工在愉悦舒适的工作环境里工作生活。

    三是关爱员工，激发员工的工作热情。该行紧紧依托关爱工程打造员工“温馨家园”，开展节假日走访慰问活动，了解员工的生活情况以及思想动态，努力实现与员工沟通的“零距离”，激发全行员工的工作热情，促进各项业务的快速发展。