建行唐山迁西、迁安、首钢三支行积极组织员工开展双学活动

    根据市分行《关于组织开展新288条和积分标准学习教育活动的通知》要求，建行唐山迁西、迁安、首钢三支行结合“早警示 保平安”案件防控警示教育活动及时进行部署，分别召开专门，要求员工自学、每天晨训安排一定的时间逐节逐条系统学习，对新288条和积分标准新旧条款之变化进行对比，解读了新旧办法的区别，与自身的工作实际相结合，查找工作中存在的不足，及时堵塞漏洞。在学习教育的基础上，以部门为单位组织员工开展讨论，讨论主要围绕“什么是违规；违规行为将对单位、个人、家庭产生何种影响；面对违规行为，我该怎么办；在日常工作中哪些部位、环节容易出现违规；应采取哪些措施减少和避免违规行为等题目开展。
 
    3月16日至3月22日作为驻行纪检监察特派员分别参加了三个支行营业厅的晨会，与前台人员共同学习新288条和积分标准，共同重点学习了新288条的核心内容 “19条禁止规定”。“19条禁止规定”是总行总结了近些年来发生在金融业的大量案例的基础上，将金融领域的“高风险行为”和“零容忍”的理念纳入到银行的风险防控工作当中，明确了员工从业的“禁区”和“纪律红线”，一旦触犯，即要按照规定，给予开除、解除劳动合同或退回派遣单位处理。为此，前台人员要重点学习，珍惜自己的职业生涯，自觉遵章守纪，按章操作，合规经营，本着对自己、对家庭、对同事、对单位高度负责的态度，认真落实好制度要求，杜绝违章操作，杜绝违规行为发生。

    通过对新288条和积分标准学习讨论，员工普遍认为，新规定是从关心和爱护员工的角度出发，进一步完善了员工从业行为规范，有利于员工清晰地知道从业行为的边界，主动做好自我约束和自我保护；从消除最容易引发案件的突出风险出发，明确了案件防控重点，有利于前移关口，防微杜渐，及时将案件风险防控在“初发”甚至“未发”状态，对基层的案件防控工作具有很强的针对性和现实意义。通过学习讨论每位员工的风险防控意识进一步得到加强，业务操作进一步规范。