工行延安分行以纪检监察队伍建设为抓手提高工作质量

     为了进一步做好全行纪检监察、内控案防工作，增强风险防控能力，延安分行以纪检监察、内控案防队伍建设为抓手，加强党风廉政信息员、内控案防联络员管理，规范工作流程，不断提升纪检监察、内控案防工作质量。
 
   一是根据总省行关于“加强和改进纪检监察组织建设”要求，结合延安分行实际，出台了《党风廉政建设信息员管理办法》、《内控案防联络员管理办法》,加强党风廉政信息员、内控案防联络员管理。

   二是以基层组织推荐，分行纪委监察部门考察的方式，对各机构的党风廉政信息员、内控案防联络员进行了重新聘任，增强了纪检监察、内控案防力量。

    三是明确了信息员、联络员的任职条件、工作职责、考核办法、履职要求以及滚动进出管理办法，促进各机构的党风廉政信息员、内控案防联络员认真学习，提高工作水平。

    四是加强信息员、联络员纪检监察、内控案防专业知识教育培训，不断提高纪检监察、内控案防业务技能和风险分析判断能力，把好风险防控第一关。