工行延安分行抓早动快推动员工培训信息系统顺利运行

    延安分行以省行“员工教育培训信息系统”会议为引领，根据年初培训工作安排，组织部门专管员、联络员进行座谈，结合管理、专业、销售、运行四大专业实际培训情况，完成员工教育培训信息系统设置工作，推动员工培训信息系统顺利运行，有效提升参训人员专业能力和业务技能。
 
   一是抓早动快，精心部署全年培训工作。该行以省行培训会议为指导，早计划、早安排，精心部署2011年员工教育培训工作；梳理部室培训计划，确保培训时间、内容、效果三落实；并结合全行员工需求夯实培训计划。

    二是积极宣传，引导员工利用该系统进行学习。该行人力资源部利用电子邮件、网络教室、培训信息系统等多种渠道，通过发挥专业部门专管员、联络员作用，积极向各部门、支行、网点进行宣传宣传员工教育培训信息系统，激发员工利用该系统进行学习的热情。

    三是高效服务，做好培训保障工作。该行人力资源部采取“带”着干方法，通知专业部门提前落实时间、内容、人员场地等，并现场指导应用系统开展相关的新知识、新业务、新技能培训，有效提升参训人员专业能力和业务技能。