工行榆林分行认真贯彻落实总行储蓄存款工作视频会议及省行个人金融业务专业会议精神，深入推进“新征程”个金业务旺季营销竞赛活动。为进一步激发全员营销的积极性，提升全行员工的主人翁意识，该行制订出台了《关于持续在分行本部开展增存揽储活动的通知》，继续在分行本部开展增存揽储活动，全行动员做好一季度储蓄存款工作。
一、领导高度重视，动员全行力量。该行成立了由李晓宏行长担任组长，各副行长为副组长，各部室经理为成员的增存揽储活动领导小组。3月25日，李晓宏行长等行级领导参加了全行职工大会，针对本次增存揽储活动进行了全行动员。郭涛副行长向全行员工解读了《关于持续在分行本部开展增存揽储活动的通知》有关内容，李行长作了动员讲话，要求全行员工对当前同业竞争形势有清醒的认识，高度重视储蓄存款工作，要进一步增强主人翁意识，凝心聚力、千方百计争揽储蓄存款，为全面完成一季度储蓄存款目标任务、巩固同业竞争地位奠定坚实的基础。
二、合理分配任务，加强考核激励。为了充分调动员工揽储的积极性，该行合理下达了揽储任务，并制定了严格的考核激励办法，本活动以个人为考核单位，实行按季考核、按季兑现，按照每季度实际揽存金额的一定比例奖励绩效工资，上不封顶。同时对部室也进行考核，完成当季任务的部室，按季在部门绩效合约中予以加分，否则扣减一定绩效分数。
三、严格办法执行，准确登记上报。此次揽储活动以方便客户、方便挖转存款为原则，员工揽储可存入城区任一支行。要求城区支行建立《分行部室揽存登记簿》，落实专人据实登记揽储情况。为防止弄虚作假现象的发生，支行要真实准确登记并上报，个金部门将会同有关部门进行抽查。分行员工揽存金额将在支行储蓄存款各项考核中相应剔除，避免虚报揽储现象发生。
四、加强活动督导，确保取得实效。该行由个金部具体督导落实揽储活动，建立《分行本部员工揽存排行榜》和《分行部室揽存排行榜》，按月进行通报。同时做好活动的动员和督导工作，要求各级管理人员、业务负责人以身作则，率先垂范，积极竞争营销中高端客户，挖转他行存款。
