为有效防范有章不循、违规操作行为,提高员工遵章守纪、合规经营意识,建行临汾分行加大违规积分管理力度,及时消除风险隐患,积极推进平安建行创建活动。 一是实行积分管理责任制。按照“谁检查、谁积分”的原则,坚持检查与积分并举,用制度管理约束纪检监察特派员、风险经理、会计主管等有权积分人,按条线、分层次、有计划开展积分管理。
二是充分发挥积分效能。将违规积分列入绩效考核办法,将积分结果与评先评优、晋级晋升等挂钩,使积分管理切实成为强化员工合规意识、规范员工操作行为、提高各层级执行力的常规化手段。 三是加强违规积分管理工作的主动性。利用企业内部网、会议及学习培训等形式,开展积分管理办法的学习教育和案例分析活动,使员工对违规成本有理性概念,杜绝无知违规现象。
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