建行秦皇岛分行加强案件防控工作

    为进一步深化案件专项治理，巩固案件防控成果，建行秦皇岛分行提升基础管理，严格依法合规经营，全面扎实推进内控体系建设，实现了全行案件防控工作目标。一、严格落实案件防控工作责任制，层层签订案件防控工作责任状。认真落实“一岗双责”既要抓好业务发展，也要抓好廉洁从业，真正做到管好自己、建好班子、带好队伍。按照落实党风廉政建设责任制的要求，行领导与基层机构、部门签订了案件防控、党风廉政建设和信访维稳目标责任状，加强对责任状落实情况的监督检查，将责任制落实考核结果作为对各机构、部门负责人年度履职考核的重要依据。二、深入开展突出案件风险点专项整治活动。继续推进案件专项治理，进一步加强案件防控工作的意见，在此基础上，将任务分解到各个部门进行落实，确保考核任务落到实处，确保案件防控工作目标的实现。三、规范和加强员工从业行为管理。高度重视员工思想和职业道德教育工作，基层机构充分利用晨会、工作例会和内部局域网平台，认真组织员工学习《建设银行员工职业操守》、《建设银行员工行为规范》、《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和总行《案件防控工作动态》等有关规定。四、加强基层机构委派会计主管和柜员主管的管理，增强履职能力和工作责任。针对其他行案件暴露出的问题，对委派会计主管和柜员主管的管理进行了自查，对存在的问题及时进行改进。