日前,建行秦皇岛分行纪检监察部对近期纪检特派员效能监察检查发现存在不足提出改进措施。为加强特派员管理,2011年建行秦皇岛分行将实行纪检监察特派员定期报告制度,对报告内容进一步明确:一、促进案件防控警示教育。二、开展案件防控情况。三、促进员工行为排查情况。四、促进员工违规积分管理工作情况。五、督促落实风险点检查工作落实情况。六、开展调查研究情况。
为了提高纪检监察人员业务素质,为特派员尽快适应新形势下工作需要,会议期间,组织了纪检特派员培训。培训采用以会代训的方式,虽然只用一天的时间进行培训,但是因内容丰富、结合实际紧密、实用性强,得到了听课人员的一致好评,取得了预期效果,为该行纪检监察工作深入开展奠定了基础。
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