日前,建行秦皇岛分行国际业务经营中心召开例行周会,会议首先由部门经理传达市分行旺季营销经营分析会主要内容,随后提出了要求结合部门实际情况部署工作。
一、国际业务经营中心以抓客户为工作重点,结算量500万以上的中型客户为争取目标。国际业务经营中心将员工分为3组,分别划分联动支行,与支行共同营销,为今年的工作做铺垫,为明年的工作做准备。
二、深入落实“三个服务”,切实发挥部门职责,国际业务经营中心再次明确员工岗位分工,细化对支行服务承诺事项,发布到各部门各支行,做好联动营销流程、责任划分及考核机制建设,实行利益驱动,强力推进联动营销工作。
三、重视加强业务学习,坚持每周五的业务学习制度。每天工作之余多读哲理性书籍,本部员工做到读书之后写读后感,提高自身素质。
四、加快业务创新,寻找工作的突破点。国际业务经营中心领导指出,国际业务产品种类较多,但时效性强,国际业务的产品应走在业务的前沿,结合上级行新产品推广和客户的实际要求,在充分了解接触客户和政策允许的情况下,力求自主创新国际业务新产品。同时指出严禁超授权行为。
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