为进一步提高会计主管综合能力,加强基层机构内部管理,夯实会计管理基础,提升会计业务风险控制能力,建设银行承德分行以会计主管为强化会计基础管理的切入点,充分发挥会计主管对所在机构会计管理工作的“火车头”作用,实行会计主管竞聘上岗、目标责任、定期考核、双重领导制度,明确委派会计主管代表分行对基层机构的会计业务进行组织管理、会计风险控制,对受派基层机构的会计管理和会计风险防范负全责,并按季度、年度对会计主管进行考核,考核结果作为会计主管职务调整及绩效分配的主要依据。通过每月会计主管例会,学习有关制度规定,交流会计管理工作经验,分析存在问题,举一反三,取长补短。通过每一个会计主管带动所在营业网点会计基础管理工作上水平,实现会计主管队伍整体推动全行会计基础管理工作水平、质量全面提升的目标。
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