2月末,建行天津和平支行将组织员工学习掌握新《违规失职行为处理办法》列为培育全员合规经营意识的一项管理举措,并进行了有效推动。一是纪检监察条线人员认真学习新办法,在新老办法内容进行比对的基础上,梳理出变化内容并进行提示。二是建立起新《违规失职行为处理办法》题库,刊登于支行网站,供全行员工学习。三是制定新办法考试培训计划,面向全员对公共部分应知应会条款进行上机考试。四是要求各条线组织本条线进行专属条款的学习,通过条线考核来检验掌握程度。
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