建行天津和平支行修订内控执行力考评内容及标准

    内控执行力考评是建行天津和平支行为加强内部管理、推动业务发展、促进员工增强荣誉感的一项重要管理举措。随着经营管理情况的变化以及考评工作的深入，对作为考评依据的《内控执行力考评管理办法》提出了更高更新的要求。为此，该行在统计历次考核分值离散性的基础上，于2月24日召开提升执行力考评研讨会，对考评内容及标准，提出修订方案并达成共识。一是将涉及《违规失职行为处理办法》、案件防控等纪检监察条线的应知应会内容纳入内控执行力考评项目；二是扩大考勤项目检查半径，增添对中途考勤随机抽查的力度；三是扩大会议管理项目考核范围的样本点，将全行性的行务会议、视频会议签到等情况纳入其中；四是完善考评项目检查的方式与方法。修订后的内控执行力考评内容及标准将提交职工代表大会审议通过后实施。