建行秦皇岛分行加强作风建设促业务发展

    2011年初，建行秦皇岛分行把作风建设工作作为服务社会，提升企业形象的重要工作来抓，该行党委将其列为“一把手”工程，使其与业务工作同部署、同落实。一、专门成立了建设银行秦皇岛分行“干部作风建设年”活动领导小组，市分行行长任组长，各行级领导为副组长，各部门负责人为成员。并设立了相应的工作机制，相关部门各司其职，各尽其责。各基层单位也成立干部作风建设年活动领导小组，实行“一把手”负责制，保证干部作风建设年活动的顺利开展。二、实行行级领导联系点承包制，行级领导在联系支行的基础上，增加直管网点。行级领导对联系点不仅联系业务发展，更要联系服务质量，要经常深入基层，研究检查服务质量，解决服务问题，上下协调联动，确保“干部作风建设年”各项工作落到实处。