工行海宁支行积极探索以企业文化打造一流队伍

   工行海宁支行以深入宣贯工总行企业文化为契机，积极探索用企业文化增强全行凝聚力，打造一流队伍，该行结合自身特点，提出了2011年企业文化建设的五大举措。
 
   一是进一步深入宣贯《工于至诚，行以致远——中国工商银行企业文化手册》，把党建工作与弘扬工行精神、增强全行凝聚力有机结合起来，按照打造一流队伍、树立一流形象、争创一流业绩的科学发展目标，着力提升发展软实力。

    二是将工行总行文化与工行嘉兴分行“动车文化”和本行特色文化有机相结合，固化于制。今年要继续发挥好荣誉室、“工行林”、“动车书屋”、企业文化阵列室、“文化长廊”等平台的作用，大力宣扬工行的使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则。

    三是要积极探索“潮水精神”，不断丰富企业文化的内涵。工行海宁支行是全国企业文化建设先进单位，为了使工行的企业文化更贴近基层行，结合海宁的地理环境，要研究工行人与海宁潮的互动关系，借“一线潮”、“交叉潮”、“回头潮”之灵性，着手在潮水上做文章。同时，要在行内外开展老银行记忆活动，挖掘具有海宁支行特色的文化案例。

    四是要以争创“全国精神文明建设先进单位”为目标，通过系列教育、主题教育等活动，统一全行员工的认知。同时充分发挥工、团、女工委的作用，抓好“幸福小家”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”等群众性创先工作，进一步激发员工的工作激情。

    五是要继续深化员工服务中心工作内涵，要把员工最关心、最直接、最现实的困难作为谋事之基、成事之道，用真情去温暖人心，用情感去感染员工，主动关心并帮助员工解决实际困难，做好员工家访等工作。