建行山西大同分行积极开展核心价值观践行活动

     为了贯彻落实总行精神，进一步发挥建行文化要素和核心价值观在提升员工素质，规范员工行为，提升经营管理水平和竞争力，促进业务发展的作用，近日，建行山西大同分行对核心价值观践行活动进行了安排布置，采取了多项措施予以切实推进。

     一是组织推动方面，要求各级领导班子高度重视，将核心价值观内容纳入中心组学习计划，着力推动；二是开展践行点评，要求各级负责人广泛利用行务会、员工大会、业务团队会议、晨会等时机，结合思想、业务实际，点评员工核心价值理念践行表现；三是培训养成，各级领导带头讲课，通过企业文化拓展培训营、先进经验交流会等方式，反复进行宣传强化，加深员工理解；四是典型示范，树立践行核心价值观的先进典型进行表彰奖励，收集撰写典型示范材料，在全辖推广交流；五是大力建设舆论环境氛围，开展文化要素上墙活动，开辟专栏，运用简报、展板等渠道，让员工随时感受建行文化的激励。