按照上级行党委关于认真开好2021年党史学习教育专题民主生活会安排部署，淮安分行营业部党总支领导班子4月24日紧扣“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，卓有成效召开民主生活会。
“五带头”落实会议内容关。深刻汲取历史中正反两方面经验、结合五个方面及意识形态履责情况，广泛征求意见建议，深入查摆存在问题，深刻分析问题存在原因，明确下一步努力方向，夯实思想基础。该行党总支主要负责人充分发挥“第一责任人”示范带头作用，在会中勇于“解剖”自己，敢于承担责任，毫无个人成见开展批评与自我批评，实事求是分析问题症结。在今后的工作中持续做到五个带头：一是带着深刻感悟“两个确立”的决定性意义，强化理论武装，坚决把牢正确方向；二是带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，打造坚强队伍，不断凝聚发展合力 ；三是带头践行以人民为中心的发展思想，改善工作作风，增强宗旨意识 ；四是带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，担当尽责作为，全力推动工行发展 ；五是带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，严守纪律规定，从严从实执纪问责。
“三检查”把好会议过程关。一查贯彻执行，看领导班子是否不折不扣落实党中央决策部署及上级行的方针政策，做到对“国之大者”心中有数，在经营发展、队伍建设、业务推动、改善民生等重点工作中，是否存在虚假汇报、在工作中是否存在推诿扯皮等违反八项规定等问题。二查政治方向，看领导班子成员政治信念是否坚定、党性观念是否增强，奋斗方向是否明确。是否在知行合一、学以致用上下功夫，是否认真落实全面从严治党政治责任，把政治标准作为选人用人第一标准，选拔出政治过硬、德才兼备、堪当重任的优秀干部。三查政治生态，看领导班子成员中是否存在圈子文化、码头文化、山头主义等积弊陋习；是否以钉钉子劲头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以及纠“四风”树新风、落实为基层减负的各项规定，并建立健全作风廉政建设长效机制。
“立行立改”紧盯会后整改关。会后对领导班子成员会上查摆出的问题，建立问题清单和整改台账，把整改任务落实到人、分解到事，定期进行监督检查。积极适应新形势新任务新要求，坚持把推动发展作为重要职责，不断提高工作本领，坚持即知即改，针对民主生活会上查摆出来的具体问题，分清轻重缓急，对一些群众反映强烈、积弊已久的难点问题，集中攻坚，定期向群众通报落实情况，全程接受群众监督，保证了民主生活会开出好氛围、取得好成效。
