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工行大同城区支行直面差距补短板全力奋战二季度目标任务

时间:2022-04-29 12:41:16  来源:银行界网  供稿单位:工行大同分行  

  进入四月份以来,工行大同城区支行认真研究剖析经营工作中的差距和面临的困难,变压力为动力,拿出行之有效的办法措施,补齐短板,创出优势,全辖上下同舟共济奋力拓展市场,蹄疾步稳全力奋战二季度目标任务。

  统一思想,明确目标。该行多次召开行务会、全员大会,对一季度的经营情况进行了深刻的剖析,指出了短板、症结所在,与系统先进支行绩考核的差距。要求大家一定要正视问题,提振信心,提升在困难环境中勇往直前的勇气,定措施,抓落实,力争在二季度实现既定的工作目标。

  奋力开拓,做大贷款。加大对存量客户,尤其是信贷客户新项目的营销储备工作;做好网上经营快贷“白名单”的筛选、调查工作,加快对有合作意愿的客户的贷款办理,进一步夯实资产业务的发展基础;继续推进个贷按揭项目资料的收集,加快对已完成流程上报的按揭贷款的投放;继续加大票据业务的拓展力度,增强票据贴现的营销,提高产品收入。

  抓住重点,增收增效。以全员旺季营销为契机,积极拓展教育、医疗行业,包括企业账户的营销,教职工薪金卡、新生借记卡(合作意向)并配套捆绑“三融”业务的办理。继续梳理医药、制药行业客户的业务需求,适时介入;积极推动对公拓户增存等的整体营销工作,推荐、配套以适合企业的各类产品。不断加大对营销客户的产品渗透,继续扩大在法人理财、保险、基金、个人理财、贵金属、三方绑卡、银行承兑汇票签发及其他衍生产品方面的营销工作,拓宽中收增收渠道。

  强化队伍,提振士气。加强客户经理队伍建设,明确岗位职责,明确日常学习、工作、营销的内容,加强对客户经理的定性、定量及计价的考核;优化资源配置,充实客户经理队伍,通过以老带新,逐步积累营销经验,促进团队业务素质的整体提升;成立专职的营销团队,努力打造一支能够“走出去、请进来”“全产品覆盖”的营销团队;积极改善软硬件环境、提高客户、员工满意度,提振士气,以新气象、新面貌为客户提供高效优质的服务,通过服务增强与客户黏合度,通过服务提高各类客户对我行的综合贡献。

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