工行长治高新区支行多种形式开展员工异常行为排查

  工行长治高新区支行认真开展对员工行为专项排查活动，结合工作实际和防控重点，完善排查机制，丰富排查手段，多种形式开展员工异常行为排查。

  上门家访和座谈。由支行行长带领支行班子及有关人员对支行12名员工进行了家访，具体了解了员工家庭氛围、员工八小时以外活动、社交、困难、建议等情况。

  面对面座谈。对10名员工进行了座谈，了解员工社交、员工间往来、消费及对支行考核等方面的建议和诉求。

  注册平台查询。通过总行工商注册平台对全员44人法人信息进行了查询，查询率100%，及时发现是否有工商注册信息等。

  打印征信记录。通过员工自己打印征信并全部交支行合规经理，查看员工征信记录是否有异常信息。

  排查内容有：出租出借账户、信用卡套现、信贷资金流入禁止领域（以贷还贷）、代客理财、弄虚作假完成业绩指标、在企业兼挂职、收受保险佣金、酒驾醉驾、违规担保、存在经济纠纷或债务追讨等十项易发高发的异常行为。通过排查及时发现和有效处置员工的异常行为，保护员工职业生涯，前移案防关口，有效防范案件和风险事件发生。