青春如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”在已经到来的四月份，在省市分行党委的关心和安排下，为使新员工快速掌握必备的业务知识和工作技能，尽快融入工行长治分行这个大家庭，长治分行“繁星初见”新员工入职培训班于2022年4月6日正式开课。
具有“仪式感”的开班仪式。因受疫情影响，本次培训采取了线上方式，“四个一”的开班仪式为培训拉开帷幕，新员工在培训群里收到一份入学通知书，市分行崔燕副行长为新员工作一段开班致辞，人力资源部副经理宣布成立一个临时党支部，新员工代表讲述了一段入职心得，用满满地仪式感，欢迎各位新员工的到来，也祝愿各位新员工不忘入职初心，永葆金融热情，为长治工行高质量发展共同努力。
具有“引领性”的党建为重。参与培训的新员工内正式党员人数超3人，组建了2022年新员工入职培训班临时党支部，许晓晨同志为临时党支部书记。培训期间，临时党支部召开党员大会让各位正式党员、入党积极分子就“如何反对工作中的形式主义，用理论结合实际为客户提供优质的服务”议题展开积极讨论，组织党员集中学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会精神等理论，强化党建引领，提高理论水平，提升政治站位。
具有“使命感”的开班宣誓。开课后，为进一步坚定信念，提高学习积极性，新入职员工进行了入行宣誓。“我志愿加入中国工商银行长治分行，坚决贯彻总行战略，认真履行岗位职责。团结奋进，诚实守信，勤学苦练，精通业务；雷厉风行，全力以赴，勇往直前，超越自我；用心服务每一位客户，合规办理每一笔业务，真诚践行每一份承诺，工于至诚，行以致远！”宣誓声声声入耳，在具有“使命感”的宣誓面前，任何艰难险阻都成了磨练意志的必修课，成为在职场成长发展的动力源泉。
具有“专业性”的培训过程。长治分行人力资源部为本次培训配备了专业的师资团队，每位老师都精心制作课件，每位学员都认真听讲，每场讨论都精彩热闹，让每堂课都充满着生动有趣的氛围。培训期间，组建三个培训小组，小组间相互竞争，组内成员相互配合，每堂课结束后，心得分享、ORID复盘总结、组内讨论，自觉开展学习打卡、运动打卡，在集中学习与自学中，实现共同进步、共同成长。
时长21天的入职培训，为各位新员工在工行未来的发展与成长拉开帷幕，新时代、新征程，奋斗属于青年人，未来属于青年人，用青春的力量助力长治分行高质量发展。
