工行宿迁沭阳支行多措并举抓实内控合规管理工作

  为防范金融风险，夯实基础管理工作，工行沭阳支行始终坚持“合规创造价值”的经营管理理念，多措并举重实效，努力培养员工严谨规范、合规操作的经营意识，保障全行各项业务稳健发展。

   常态化学习规章制度，做到全员懂合规、守合规。该行坚持常态化学习制度，组织员工认真学习《合规文化核心理念新时期“十大禁令”》、《员工行为禁止性规定》、《个人金融业务操作规程》等规章制度，通过反复学习使员工能够熟练掌握各项管理规定以及操作规程要求，严格遵守国家法律法规、行纪行规，自觉远离违规。

   “以案说纪、以案说规”，警示教育常抓不懈。该行要求各网点利用晨、夕会组织员工学习各种警示案例，并对照网点实际工作内容进行反思，让员工了解什么能做，什么不能做，深刻领悟到合规是银行稳健经营的保障，使得员工自觉树立良好的职业价值观，坚守合规底线，争做合规标兵。

   明确责任抓管理，监督落实强执行。该行坚持从实际情况出发， 明确责任加强管理，根据各岗位职能不同，员工性格特点、业务水平等情况进行精细化管理。对新入行员工提出针对性帮扶措施，做到责任到岗，监督到位。该行要求管理人员每周至少抽查一次内部制度执行情况，发现问题及时通报学习，严禁屡查屡犯。随着常态化检查的开展，存在的问题也越来越少。

  通过实施以上措施，广大员工的业务素质、各网点的内部管理水平都得到了显著提升。银行合规管理是一项永续性工作，需要时刻贯穿每项业务开展的始终。下一步，该行将持续加强内控合规管理，努力提升风险防控能力，不断完善合规文化建设，保障各项业务稳健发展。