工行长治八一路支行扎实开展员工行警示教育活动

  为进一步夯实员工专项治理工作，强化员工异常行为排查治理，提升合规意识，筑牢思想防线，工行长治八一路支行扎实开展员工行为警示教育活动。

  一是网点按月开好开实案防分析会，传导落实支行案防会议、警示教育、合规教育，传达落实支行案防会议精神，自查自纠短板弱项，加大“改”的力度，坚持“严”的基调，对屡查屡犯零容忍，杜绝屡查屡犯，要求各部门网点负责人必须履职到位、学习到位、警示合规教育到位，做到合规理念常念，警示之钟常敲。

   二是深化员工基础教育，按照市行《长治分行2022年员工行为管理专项治理活动实施方案》用晨夕会、行务会、全行员工会等会议，集中全体员工学习，告诫员工“应该做什么”，明令“不能做什么”，筑牢案件风险“隔离墙”。采取格员本人签字、格长汇总并签名方式填写《各级网格案件警示教育学习确认统计表》，把警示教育工作做深做实。

  三是做好员工排查基础性履职工作，通过典型案例、日常教育、“八小时”外管理、违规违法行为的从严处理，警示和教育员工规范行为，格长在日常工作中做好提醒警示、家访、谈心谈话，做到教育为本，常态化开展“三位一体”学习与警示教育相结合，推动全员在思想上筑牢案件风险“隔离墙”，守住“不想违”底线。