为进一步强化内控机制建设，夯实依法合规经营根基，邮储银行上饶市分行根据上级行相关要求，紧密围绕落实监管要求、内控管理体系、业务风险管控、发挥二三道防线作用、强化案防及员工行为管理和提升信息科技水平六大方面，精心组织、稳步推进，持续深入开展内控合规提质增效活动。
在活动开展过程中，该市分行从查找隐患、完善机制出发，以防控案件风险、操作风险、合规风险和支持业务发展为重点，找出当前市分行在组织、制度、流程、意识、文化方面的薄弱环节，按照“查找一批风险隐患”“解决一批突出问题”“完善一批制度机制”“严处一批违规行为”“曝光一批典型案例”“下发一批风险提示”的步奏，深化落实“不敢、不能、不想”的三大案防机制，建立整改闭环，持续跟踪督办，坚决做到问题不解决不松手，整改不到位不罢休。
通过本次活动开展，取得了以下主要亮点。一是扎实推进案防合规管理“十二项工作”落实落地。围绕如何在提升反洗钱合规性、有效性上见成效、如何在抓降低客户投诉、提高投诉处理质量上见成效、如何在抓风险经理派驻队伍建设、履职能力提升方面见成效等十二个方面，从制定方案、制度完善、部署落实、举措成效上进一步巩固该市分行内控合规管理成果，拓展与完善内控合规体制机制建设。二是强化非现场数据监测分析。按照排查频次，紧跟节奏、有条不紊开展好月度、季度、半年度排查工作，在排查过程中，加强部门、条线之间联动，做好相关风险信息共享，形成合力共同推进排查工作走深走实。三是定期编辑印发内控合规管理信息简报。为了切实围绕中心工作抓合规管理，持续开展好内控提质增效活动，深入推进“项目大会战”，筑牢内控合规“防火墙”，促使全市分行干部员工进一步认识内控合规管理的重要性，处理好合规经营与业务发展两者之间的关系，从而改善工作、提高效率、保障质量，截至目前，已发布内控合规管理信息简报合计三期，要求辖内机构在当月风控会上进行组织学习。四是发挥党建引领作用提升违规问责效果。结合“模范机关建设”和“党支部标准化规范化建设”等专项活动，着力加强法律与合规条线党建工作，落实全面从严治党要求，不折不扣贯彻集团公司党组和总行、省分行、市分行党委防范化解重大风险的各项战略部署。把基层党组织建设与合规文化建设、教育宣传培训、风险管理提升等工作相结合，将合规教育纳入党员学习，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
站在向第二个百年奋斗目标进军的重要节点上，邮储银行上饶市分行将持续加强内控合规提质增效活动与“建设年”活动、“十二项工作”和“项目大会战”等重要决策、经营和管理活动的融合促进，并结合工作实际，积极探索，创新方式方法，因地制宜组织开展一系列内控合规文化建设特色活动。同时，积极传导监管要求、解析监管政策，分享交流活动中好的经验做法和创新成果，深入挖掘和选拔活动中涌现的先进典型，积极推广好经验、好做法、好典型，通过理念引领、机制建设、手段创新，稳步提升该市分行内控合规管理水平。
