2022年第一阶段旺季开门红工作中，营业部青年员工积极进取、奋勇争先，在各项业务发展及经营考核中发挥了生力军的作用。为了表彰先进、鼓励典型，营造良好的企业文化氛围、助力打造营业部蓬勃发展的精神风貌，营业部团支部于近期召开青年员工座谈会，了解员工精神动态。同时，开展旺季先进青年表彰大会，鼓励大家干事创业，奋勇拼搏。
座谈会上，淮安分行营业部团支部书记、营业室网点负责人对2022年一季度旺季营销经营指标作出通报，对比分析了营业部各网点与兄弟行及同类网点各项指标差距。结合自身经历，鼓励营业部所有青年小伙伴们坚定信心、迎难而上，把握当前市分行向基层、向网点倾斜的利好政策，保持“百舸争流千帆尽、乘风破浪正当时”的精气神，拒绝躺平、笃行实干。
在旺季营销工作中，营业部青年员工以愈挫愈勇、永不言弃的工作精神，坚持奋勇拼搏，稳扎稳打做好各项营销工作，为营业部的旺季工作打下坚实的基础，全力以赴实现了营业部各项工作的高质量发展。因此，营业部班子成员决定对一季度旺季营销、柜面服务等各项工作中涌现出的先进个人进行表彰，颁发了“旺季营销先进个人” 、“最佳客户经理奖”、“劳苦功高揽储奖”、“人美心善服务奖”等奖项。受表彰的优秀青年员工代表打开心扉，依次发言，交流工作经验、分享工作感想。借此机会，充分了解了青年员工内心的想法，摸清青年员工工作和生活的感受，更好地关心关爱青年员工，助力青年员工更快更好的成长。
同时，积极向青年员工传达市行党委的工作思路、近期工作重点，致力于让青年员工更有参与感、更具获得感。针对普惠网点转型的大环境，就支行提出的“三个一方案”，即一笔普惠贷款与一个对公拓户、一名优质个人客户与百万存款相结合，鼓励青年员工踊跃发言，交流讨论当前工作进展以及营销过程中遇到的困难和建议，营业室普惠专员就大家提出的问题做答疑解惑，并深入讲解了e抵快贷款等普惠贷款的申请条件和操作流程。
该行领导充分重视青年员工在支行发展中的重要作用，结合营业部发展现状，进一步分析了支行当前经营指标中的薄弱环节，提出了下一阶段工作的重心，在储蓄存款上继续狠下功夫、全力冲刺，同时实现普惠网点零售化全面转型，鼓励全体青年员工在未来工作中积极进取，在斗争一线干事担事、磨砺成长，聚青年之力、诠释责任担当，共创淮安分行新的辉煌！
