近年来，建行通过校园招聘，每年都会招录一批又一批的大学生员工。大学生员工们刚从大学校园踏入社会，是同龄人中的佼佼者，但是大学校园和社会毕竟是两种不同的环境，从一个优秀的大学生到一个优秀的职场银行人，还有一段路需要大学生员工去走。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”作为大学生员工应该苦练内功，提升素质，努力地向下扎根、向上生长，在工作中绽放青春的光芒。
下面笔者将从自身进入建行后三年工作中的收获到的经验，建议大学生员工可以从以下几点提升自己的各项素质。
热爱本职。要珍惜自己现在的工作岗位，这样，才能对工作充满热情，充分发挥出个人的主观能动性，才能遇到困难不退缩，遇到难题不回避，从而把自己的本职工作干好、干出色。相反，如果对自己所从事的工作没兴趣，好高骛远，必然这山看着那山高；心浮气躁，往往不思进取，甚至牢骚满腹，是绝对干不好工作的。热情是智慧和力量的导火索，勤奋是卓越和成功的奠基石。只有有饱满的工作热情和良好的精神状态，才会在建行这个平台上成就一番事业。
苦练内功。履职从学习开始，要虚心向老员工学习，学习他们兢兢业业的高尚情操，学习他们吃苦耐劳的勤奋精神，学习他们对事业的无限忠诚，真正达到“干一行、爱一行”。大学生普遍缺乏社会经验，但是学习能力普遍较强，所以应该发挥自己学习力强的优势，主动向老员工或者导师请教，从而快速提升技能，融入到岗位工作中。银行中的工作在外人眼中看起来是一个“铁饭碗”，但是实际上并不轻松，加班有时候是“家常便饭”，所以也需要具备吃苦耐劳和抗压的能力。
遵规守纪。“没有规矩，不成方圆。”制度是工作的依据，是行为的标准，是保证银行正常运转的规则。大学生员工工作中要做到三个热爱：热爱事业、热爱学习、热爱生活。对自己负责，对客户负责，对工作负责。廉洁自律，严守生活小节，培养健康情趣。进入银行系统，就应该克制住欲望，顶得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，不放纵自己。守住亲情关，人都是有感情的，但亲情再深，亦应有度，决不能超越法律制度和道德的底线，害人害己，要算好亲情账，管好家属亲属，慎初、慎独、慎微，绝不能逾越红线、底线、高压线。
