工行淮安城北支行深入开展“学制度 守红线 强执行”活动

  为进一步聚焦监管重点、把握监管导向，研判监管形势，强化合规风险管控。淮安城北支行组织全体员工学习监管意见制度，掌握监管新规，推动我行内部运行管理稳健发展，防控合规风险。2022年，淮安城北支行强化夯本固基工作，持续深入开展“学制度 守红线 强执行”活动。

  一、学制度重检查

  淮安城北支行组织全体员工学习省行下发的《监管新规摘编（2022年）》以及总行《商业银行合规红线手册（2021年版）》《工商银行监管规则解读手册（2021年版）》，每日晨会期间网点主任带领员工学习一个典型案例，提示合规风险，统一思想认识，提高防范意识。针对新入行员工，该行进一步加强组织培训学习，告知监管红线，培育合规意识，推动全支行上下学制度、遵红线、守底线，营造“合规在心中、时刻敲警钟”氛围。此外，该行加强专项检查力度，确保风险点的全范围覆盖，线上线下双管齐下，揭示潜在问题和风险，严管厚爱提升员工异常行为排查力度。

  二、筑防线强机制

  淮安城北支行组织员工认真学习信贷及案防重点领域风险场景，健全重点风险问题整改工作，实施全闭环治理机制，推动相关问题得到根本性解决。在该行召开的案防分析会议上，全体员工以案为鉴，吸取教训，查问题、找弱处、剖根源、防漏洞，并着重推动相关问题得到源头性整改，全力筑牢风控防线。各部门条线敲定落实专人负责、专业管控、专项跟踪、专题通报机制，发挥“罚点”指向作用，强化管控压降可能发生的风险。

  三、抓合规广宣传

  工行淮安城北支行为深化内部管理合规化，持续开展“内控合规管理建设年”活动，按照上级行和监管机构要求，该行统一部署，强化问题整治，补齐漏洞短板，压实主体责任，严肃问责，部门网点开展自查自纠，夯实高质量发展根基。该行不定期邀请监管专家来为员工解读新规，开展工行员工学合规的的活动，加强沟通交流，并积极将宣传活动的组织实施情况以及活动成效，通过网讯、漫画、小视频、美篇H5等不同渠道和形式开展合规宣传。