工行长治潞矿支行开展“青年先锋队”竞赛活动提高旺季营销实效

  正值旺季营销之际，工行长治潞矿支行根据《长治分行“扬长补短”挂牌提升管理办法》，开展了“青年先锋队”主题竞赛活动，将青年员工进行分组营销。长治潞矿支行是一个充满朝气与活力的支行，参与本次竞赛活动的青年员工共计12人，占全行三分之一左右，调动青年员工的积极性对全行任务的完成起着重要作用。

  活动开始前，长治潞矿支行各营销小组认真策划活动方案，开展产品介绍、营销技巧培训，确保外拓员工能营销，会营销，切实通过外拓活动提升员工综合能力。本次竞赛活动将青年员工分为四个营销小组，每组成员三名，以小组为单位开展不限于柜面营销、走出去营销、团队营销、个人营销等形式的竞赛活动，采取团队考核与个人考核相结合的方式，设立团队与个人奖励。在激发青年员工的营销能量的同时，强化青年员工的团队合作意识，发挥团队力量，鼓励小组开展团队营销活动，宣传竞赛活动中的正能量案例，发表心得体会。另外，利用微信平台助力，通过建立微信群来加强青年员工之间的沟通交流，经验分享，每日微信群内还将通报各组当日营销业绩，在活动期间营销成员每周进行营销总结和分析，让青年员工真正成为支行业务发展的新生力量。

  在这次“青年先锋队”主题竞赛活动中，每位员工干劲十足，充分发挥团队合力，每日积极向行里反馈营销动态及营销成果，营造了上进、团结、进步的营销氛围，更好的推动了长治潞矿支行实现经营发展目标。