工行长治襄垣支行立足职工需求，持续改善职工生活

  工行长治襄垣支行坚持“以人为本”的管理理念，深刻了解员工需求，创新工作方式方法，着力解决员工最关心关切的问题，持续改进职工生活水平。

  一是建立有效沟通机制。建立了从职工代表到办公室主任到行领导的沟通通道，确保职工需求可以第一时间传达至支行领导层。职工代表的确立保障了职工最真实的需求得以表达。

  二是申请专项服务资金。在收集职工需求的基础上研判分析，召开财审会，确立项目，分析项目可行性。在符合我行财务支出管理制度的基础上向市分行申请专项服务资金，开展项目实施。

  在以上相关机制的保障下，襄垣支行先后为职工改建了卫生间、增设了净水设备。除此硬件设施改造增设之外，襄垣支行同时对已有资源进行了进一步整合利用，如对第三方保洁服务公司提出了新的清扫要求，保障了职工有一个安全卫生的生活工作环境。