建行南通通州支行紧跟上级行决策部署，在接到“四风”学习教育通知后，针对不同岗位、不同职责的干部员工，详细制定学习计划，全面铺开“四风”专题学习教育。
抓好关键“点”，做实“关键少数”的学习教育。建行南通通州支行召开党委会议，学习纠治“四风”系列文件，党委书记部署学习工作，要求支行以党委班子这一关键少数为切入点，开启从上而下、由点及面的专题学习教育。支行党委理论学习中心组开展纠治“四风”专题学习，党委委员分别领学清单文件并开展交流研讨。各党委成员利用条线会议，带头宣讲纠治“四风”学习文件，并结合条线实际，提出“联系实际学、指导工作学”等要求，促进专题学习教育成效转化为指导实践工作的动力。
疏通连接“线”，贯彻“中层干部”的学习教育。支行纪委组织召开“纠四风 树新风”专题警示教育活动暨一季度纪委书记上讲堂，支行纪委书记王志彬通过逐条剖析违反中央八项规定精神典型案例、详细解读廉洁营销负面清单、解析酒驾醉驾等非职务违法犯罪案件的方式，开展“沉浸式”警示教育，帮助提升党员干部的纪律意识，做到心存戒惧、行有所止。王书记要求与会纪委委员、机关中层干部做好学习内容的传导与落实，抓好辖内员工的再教育、再辅导工作，确保纠治“四风”学习教育入脑入心。
铺开覆盖“面”，强化“基层员工”的学习教育。支行办公室制发《关于在全行各党支部开展纠治“四风”学习教育的通知》的便函，将学习清单下发，要求各支部利用3月支部大会开展专题学习，并留有学习记录。支行办公室制定考核要求，将纠治“四风”学习教育开展情况纳入支行一季度党建考核，以考核制度为支撑，督促各基层党支部严格按要求开展专题学习教育，促进学习成果落地见效。截止目前，支行下辖25个党支部已全部开展专题学习教育，通过学习进一步增强了全行党员的纪律规矩意识，为深化全行作风建设、营造良好氛围打下基础。
学完清单文件不是最终目的，对照检视、自查整改、教育党员干部遵纪守法、廉洁从业才是关键。通过此次教导与警示并存、条例与案件共学的纠治“四风”专题学习教育，由点及面、层层深入的传导了支行党委纠治“四风”、深化作风建设的决心，让全行党员群众在学习中检视、在检视中成长，真正让专题学习教育取得实效。
