为认真落实全面从严治党、从严治行工作要求，加强员工“八小时以外”监督管理及员工异常行为排查，及早发现苗头性、倾向性问题，2022年1月30日-2月20日工行长治分行纪委联合内控合规部组织开展2022年“送温暖、访实情、聚合力”家访活动，充分发挥广大员工家属等第三方的监督助廉作用，促进全体干部员工绷紧廉洁之弦，严守纪律底线，营造“八小时”外助廉监督氛围，强化监督合力，取得良好反响和成效。
活动期间，市分行党委书记、纪委书记带头开展家访，各党支部积极响应，全辖共开展家访近300人次，进一步构建起以单位和员工家属同向发力的监督合力和良好氛围。
大年初一上午，宋德缙行长走访慰问2021年度工银卓越个人奖章获得者弓静、四届“贡献员工”获得者王志坚、临近退休员工崔庆书、生病员工李贝、人力资源部经理马晖等各类员工和管理人员代表及其家属，送上慰问信及鲜花。
宋行长代表市分行党委向各位同事及其家属，致以新年祝福！感谢员工的辛勤付出和家属的大力支持！希望他们在新的一年里继续奋斗，做出更大的贡献。
2月18日--20日，长治分行纪委书记王燕波携纪委办负责人到部分纪检专员家中开展家访活动。王书记感谢员工及家属对市分行纪检工作的付出和支持，并与受访干部及家属拉家常、话家情、察家风，全方位、多角度了解纪检干部的生活圈、朋友圈和社交圈，引导家属当好“廉内助”，在全力支持纪检工作的同时，时刻绷紧纪律这根弦。
各党支部（党总支）负责人利用春节假期对员工进行家访，向员工家属反馈市分行经营发展成果与合规成果，转达员工行为管理制度规定要求；向员工家属反馈受访员工在单位的工作表现、荣誉成绩；同时向家属了解受访员工思想动态、身体状况、邻里关系、家庭生活情况和困难需求以及员工“八小时以外”生活圈、朋友圈、兴趣爱好等情况；认真倾听员工家属对工作的意见建议，并引导员工家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。
通过家访活动，体现了市分行的关怀和温暖，搭起了家庭与单位之间互通的桥梁，营造了严管就是厚爱的氛围，有效督促干部员工拧紧廉洁自律的发条。
下一步长治分行将认真落实全面从严治党从严治行工作要求，加强员工“八小时以外”监督管理及员工异常行为排查，促进全行员工廉洁从业，为打造精品分行提供纪律保证。
