工商银行潍坊分行运用“三面镜子”提高监督质效

  为适应新形势下监督工作要求，工商银行潍坊分行从增强管理约束力和穿透力入手，因地制宜，在辖内支行部室、网点内部设立了兼职纪检监察员，赋予其在本部室、本网点内部独立履行监督的职责。在支行部室、网点内部设立兼职纪检监察员，是对支行纪检监督职能的延伸，是支行对部室（网点）监督的补充，构建了“分行-支行-网点”三级立体化监督机制，为全行构建上下左右联动，横向到边、纵向到底的“大监督、大防范”格局夯实了基础。

  一、发挥基层监督的“放大镜”作用。放大监督的“辐射半径”，实施对支行部室、网点的经营行为、服务行为、纪律行为、廉洁行为、思想行为的“全方位”监督，通过兼职纪检监察员的日常提醒、督促、指导，促使网点和部室负责人自觉主动履行“一岗双责”，一手抓管理、一手抓经营。只有基层网点消除了监督的“死角”和“空白点”，一个支行、二级分行的监督才能实现协同推进，多点发力。

  二、发挥基层监督的“显微镜”作用。缩小监督的“细枝末节”，从超前预防角度出发，见微知著，帮助员工解决自身存在的“小毛病”、“小错误”。兼职纪检监察员充分利用自己身处最一线、最基层的优势，便于随时随地观察周围员工的日常行为苗头和蛛丝马迹，及时汇报、预警，达到防微杜渐的目的。

  三、发挥基层监督的“望远镜”作用。基层监督的职责就是教育、引领员工看清楚自己未来的职业发展道路，自觉规范言行，恪守金融职业道德和“双十禁令”。兼职纪检监察员通过宣讲制度、剖析案例、“算账”警示等方式，教育周边的员工时刻增加“远虑”意识，不仅要做好现在的自己，更要放远目光、规划好未来的人生。如辖内某支行兼职纪检监察员对新入职大学生开展的廉政警示教育，通过讲解上级行通报的案例及身边发生的违规问题，让新入职大学生明白违反党纪行规造成的严重后果，至少会影响到竞聘岗位、晋升工资、提拔职务、资格考试、入党入团等五个方面，新入职大学生因此而受到了很大震撼，纷纷表示一定要看清脚下的路，不走弯、不跑偏。