2022年2月28日上午，湘江支行党委书记、行长周秋文同志主持召开党委会议，专题研究部署内控合规工作。全体行领导参加会议，内控合规部负责人列席会议。
会议听取了内控合规部2021年内控合规工作汇报。2021年，湘江支行认真贯彻省行工作部署，以内控合规管理建设年为主线，扎实推进内控合规工作，确保了规章制度的有效落实，合规管理基础的一步夯实，资产质量的明显提升,五无内控目标的全面实现。
会议查找了2021年内控合规工作存在的问题和不足，深刻剖析了形成问题的原因，深入分析研判了当前内控合规工作形势，研究部署2022年内控合规工作，提出了无案件、无重大安全责任事故、无重大违规、无监管处罚、无重大负面舆情、无大规模群体性事件的内控目标，强调了四点要求。
一是要贯彻“四个要义”，提升合规检查效能。聚焦审计发现、监管重点领域及“内控合规管理建设年”活动发现问题，集中力量开展合规检查，从管理层面、执行缺陷上查找业务合规管理的共性问题，加深合规检查发现问题的深度，有效提升违规发现的能力。
二是要厚植合规文化，强化行为管理。持续深化员工行为网格化管理，完善员工行为规范，建立员工行为负面清单，强化员工合规遵循，强化员工合规案防教育，培育全员依法合规经营意识。
三是要强化风险排查，开展案件专项治理。充分利用网格化管理,针对性开展业务风险排查与员工行为排查，做实关键领域、关键岗位的防控管理。
四是要紧跟监管动态，强化反洗钱管理。准确把握监管动态和执行标准，进一步完善反洗钱内控机制建设，有效履行反洗钱“三大义务”，全面满足监管要求和业务需要。
