2021年度，工行镇江分行认真执行各项金融政策及管理要求，积极配合人行完成相关工作部署，合法合规意识较好，内控制度健全完善，抗风险能力不断增强，实现了“双零一级”的内控目标。通过评选，在镇江市辖内29家银行业金融机构中，年度人民银行政策执行情况荣获A类等级。
一是健全制度，明确要求。该行制定内外部监管机构检查配合工作实施细则，按照专业对口原则，明确市分行牵头部室、各业务部室与各监管机构联系部门，从走访频率、监管检查配合、资料报送等方面明确对口部室配合监管工作要求。2021年，该行行级领导、各相关部室主要负责人加强监管走访汇报，频率达到每季至少一次以上，全年共走访监管机构109次，实现与监管机构的有效对接，从制度层面上为提升外部监管配合工作提供有力保障和支撑。
二是积极宣导，营造氛围。该行积极传达监管政策精神，加强合规理念宣导。2021年以来，市行、支行、部室主要负责人分别开展了“敬畏合规 不踩红线”合规授课及关于推进内控合规价值创造的的宣讲；开展“学规制、守红线、强执行”、合规手册推广应用、“三新”人员培训等活动；聚焦监管处罚与整改，梳理分析突出问题及同业处罚案例，研判风险隐患，研究改进举措。通过持续加强合规文化建设，主动适应监管要求，严格遵守监管政策。
三是强化责任，严守底线。人行政策执行情况评价指标体系涉及13类，评价指标呈现指标多、涉及专业广的特点，该行要求各专业部门细化落实评价指标分工，强化对涉及评价指标的学习，充分理解和掌握评价标准，主动将评价要求与专业管理工作相结合，落实专门人员对日常监管报告、配合事项逐项进行把关，强化经办业务的事中控制和质量监督，从源头杜绝迟报、错报、漏报现象。
四是加强督导，严肃问责。对监管政策执行情况评价、配合情况通报及日常反馈的相关问题，该行高度重视，一把手行长和分管行领导及时作出批示和要求，指定牵头部门、各业务部门研判监管形势，推动问题深度整改。同时对监管通报中的问题进行分析，对存在责任的当事人、分管领导追究责任，对部门进行考核扣罚，促进“一道防线”监管政策执行力提升，保证各项监管要求落地执行。
