专业资格考试是员工岗位履职“应知应会”基本知识和技能水平的“评价标准”，通过考试获取行内专业资格认证、达到岗位任职资格标准是员工上岗任职的必要条件。为切实满足全行员工“持证上岗”和“业务授权”的需要，工行保定涿州支行稳妥有序推进各项专业资格考试组织管理工作，取得理想效果。
一、重视政策宣传、关键做好解读答疑工作。该行根据上级行专业资格考试安排，要求各部室、网点负责人在晨会、夕会上传达全行专业资格考试相关规定，确保全体员工入脑入心，深刻领悟。同时，该行加大考试政策宣传和组织推动力度，指定专人做好考试政策解读、问题答疑等工作，引导符合条件、有“持证上岗”或“业务授权”需要的员工关注信息，确保资格考试工作安全、平稳、有序实施。
二、重视专业学习、关键做好培训管理工作。该行明确要求全体员工持证上岗,号召大家以各业务资格考试教材为重点，加强相关专业学习，不断积累知识储备，提升业务综合素质，提前复习迎考。同时，该行在日常业务实践中加强基础专业知识的学习与普及推广，促进应知应会常识的理论联系实际，帮助员工快速提升专业能力。此外，该行鼓励不同业务部门的员工加强交流互动、分享学习心得、检验学习成果，多措并举提升考试通过率。
三、重视排查督导、关键做好资格梳理工作。该行要求全行员工根据所从事的专业岗位和自身专业需要，有目的、有重点地参加专业资格考试，要求员工考取与所聘岗位职务层级相对应的专业资格证书。同时，该行教育培训负责人对全行专业资格情况进行细致梳理，督员工通过自学教材、网络大学、现场培训等学习形式提升专业素养，全力以赴做好备考工作。
四、重视以考促学、关键做好人才储备工作。该行依据上级行各序列资格考试报名条件，正确引导全行员工跨序列报名参加各专业资格考试，重点帮助年轻人制定职业发展规划，除本岗位序列升级外，鼓励青年员工做好其他专业知识储备，提前通过意向岗位的资格考试，并将专业资格考试结果与选拔任用、工资晋升、绩效奖惩紧密结合，激励青年员工自主学习、精进不休、把握机遇、全方位提升个人综合素质，进一步拓展个人进步空间。
