1月24日，邮储银行镇江市分行召开2022年工作会议暨二届五次职工代表大会。会议深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议，镇江市委八届二次全会以及集团公司、总行、省分行工作会议精神，回顾总结2021年工作，分析研判当前形势，全面部署2022年重点工作。
邮储银行镇江市分行党委书记、行长孙亚丽指出，2022年是党的二十大召开的喜庆之年，也是邮储银行镇江市分行续写“三高一争”新篇章，推进高质量发展的关键之年。唯有知势、蓄势、借势，才能提前谋局，找准方向，趋利避害，跨越发展。
会议指出，2022年镇江市分行将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，牢固树立资本约束、价值创造、资源回报、科学发展的经营理念，继续深化“五化转型”，打造“六大能力”，做到“七个坚持”，打好“五场关键战”，实现经营绩效考评组内移位争先，谱写镇江市分行高质量发展新篇章。
一是强化政治责任，以“答卷人”的使命担当展现“新作为”。强化政治责任，增强服务实体经济能力，加大乡村振兴金融支持力度，打造普惠金融特色品牌，加快推进绿色银行建设。坚持真抓实干，以身作则、率先垂范，为镇江市分行高质量发展注入强大精神力量。凝聚发展合力，克服“本位主义”，打破部门条线壁垒，形成“协同作战”的强大合力。二是打好“五场关键战”，以“赶路人”的奋进姿态跑出“加速度”。打好规模“进位战”，个人金融业务突出“转”（转型发展），两小业务突出“移”（移位争先），消费贷款业务突出“抢”（抢市场份额），公司金融业务突出“拓”（拓客扩面），交易银行业务突出“创”（创收为上），金融市场业务突出“稳”（稳健发展），信用卡、网金业务突出“新”（创新思路）。打好份额“抢夺战”，坚持对标“两个平均一个占比”，确保在系统内有进步、地方上有形象。打好能力“提升战”，强“县域能力”，强“算账能力”，强“队伍能力”，激发高质量发展活力。打好管理“赋能战”，增强发展“创新力”，夯实管理“基础桩”，激活网点“新动能”。打好风控“保卫战”，坚持“全面、全程、全员”理念，建立长效机制，筑牢风险防线，压实资产质量。三是坚持党建引领，以“追梦人”的赤子之心奏响“最强音”。点燃党建“主引擎”，落实“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”。做好员工思想政治和全行意识形态工作，强化监督执纪问责。激发队伍“新活力”，坚持新时代好干部标准，锻造堪当重任的“领跑者”。加快推进年轻干部培养，持续完善干部年龄结构和梯度结构。画出最大“同心圆”，凝聚全员共识，构建和谐企业，切实谋员工之利，解员工之忧；培育上下一致、知行合一的协同文化，深挖邮银协同优势，探索党工团“三位一体”联动共建，实现党工团组织优势互补、资源共享、共建互促、合力攻坚的干事创业新局面。
会议要求，全行上下要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，大刀阔斧、攻坚克难，以“咬定青山不放松”的决心严明责任、狠抓落实，把短板补扎实，把基础打牢靠，只争朝夕，不负韶华，书写邮储银行镇江市分行高质量发展新篇章，为建设对上有担当，对下有温度，对外有韧性的现代化商业银行而不懈奋斗，以更加优异的成绩迎接党的二十大的召开！
