为构建青年通讯员成长“全链条”机制，充分发挥青年通讯员工作积极性，助力新通讯员成长成才成就，助力全行持续提升“三大能力”、纵深推进“三大战略”营造良好的舆论氛围，11月16日，建设银行湖州分行在5楼会议室召开湖州分行笔杆子后备人才启动会。
建行湖州分行笔杆子后备库下设新媒体团队（视频、音频、图文处理）、传统媒体团队（通讯稿、散文、摄影）及政策研究团队三个小组，全市分行对上述事项感兴趣的员工可自行填写报名表参加，分行对后备库人员实行动态管理，根据半年度综合积分排名结果择优入库。
建行湖州分行笔杆子后备人才选拔自8月开始，分行青年员工积极响应，纷纷报名，历时一个月公布名单。后备库成员将享有一对一导师结对精培，优先参与互动采访、笔会等活动的权益。分行还特别邀请了湖州市新闻传媒中心、湖州市写作学会资深讲师开展专业方向授课。考虑到青年员工大多在网点工作统一赴市分行参与培训的实际又结合当下疫情现状，市分行办公室开设“线上+线下”相结合的授课方式。理论授课由学员参与线上直播，课前在公屏签到，课程中途可以和老师在直播间互动，课后授课老师统一答疑。实操课程则由授课老师赴市分行一对一辅导。
期间，后备库成员们纷纷参与由市分行开展的“百年潮涌红色引领——在党旗下成长”征文比赛、合规短视频大赛、“根在基层”调研等活动并取得不错的成绩。启动会上，市分行办公室对2020年度信息宣传工作考核先进集体、分行优秀通讯员、“在党旗下成长”主题征文活动获奖员工、合规短视频大赛获奖员工进行现场表彰。湖州市写作学会会长对“百年潮涌红色引领——在党旗下成长”征文比赛优秀作品作现场点评，湖州市新闻传媒中心融媒体大数据部主任、智媒事业部副主任沈洁表示，湖州市新闻传媒中心培训团队将与建行湖州分行的“笔杆子”后备库建立长期联络沟通机制，助力建设银行“笔杆子”后备人才培养。
下一步，湖州建行将为打造一支综合文字表达能力强、新媒体运用全面的“笔杆子”后备队伍凝聚力量。
