工行保定易县支行聚焦信贷领域，按照“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”的有关要求，切实加强信贷人员管理，促进信贷业务稳健合规发展。
一、加强细节管理，做好信贷人员廉政档案建档。自接到上级行《关于组织信贷人员廉政档案建档工作的通知》后，该行高度重视，立即召开由支行负责人、主管行长、纪检委员和全体信贷人员参加的专题会议，传达上级行通知精神，严格按照相关要求进行建档。该行纪检委员对廉洁档案填写细节进行解读，要求内容真实、完整、有效。以廉政档案建档为契机，对所有信贷人员逐一进行了谈心谈话，并提出廉洁从业要求。包括行长、主管行长在内的信贷管理及从业人员，全部按时完成了个人信息内容的填写。支行班子、纪检委员对廉政档案填写内容进行复核检查，确保档案填写严谨规范，并将建档情况及时报告上级行。
二、加强日常管理，做好员工异常行为排查。信贷人员廉洁从业是银行从业人员的基本操守，信贷人员也是员工异常行为排查的重点对象。经常性的开展谈心谈话，要求各级格长从关心关爱同事的角度出发，及时掌握员工的思想状况、工作状态和生活动态，及时发现苗头性问题。加强信贷领域案件治理方面的学习，以案为鉴，加强警示教育，做到警钟长鸣，并做好学习记录。要求全部信贷管理及从业人员每半年打印征信报告，由支行统一审核。格长每半年至少开展一次家访，特别是对员工“八小时”以外的社交、活动等进行摸底。
三、加强风险防控，防范信贷领域关键风险点。在狠抓廉洁思想教育的同时，该行注重信贷业务素质的培养，加强信贷人员日常的业务学习和培训，做好客户甄别和源头风险把控。规范企业及开发商准入机制，严格贷前调查制度，对企业的经营状况以及法定代表人的人品情况进行多方调查，把好贷款准入第一关。对住房按揭贷款，除确认各类证照真实性外，对实际控制人人品、开发经历、资金实力、征信状况均进行仔细了解。办理贷款业务面签环节，确保借款人身份和意愿的真实性。关注楼盘建设进度，并严格核实放款前网前备案合同的真实性。
四、加强机制建设，扎牢信贷风险防范篱笆墙。该行坚持案防分析会制度，确保不走形式、不走过场。坚持谈心谈话制度，各级格长对格员定期不定期进行谈心谈话，并做好谈话记录，对发现苗头问题的及时报告。坚持日常排查制度，对各类信贷风险苗头隐患做到早预判、早发现、早报告、早处置，突出抓好重点人员、重点业务、重点环节排查，提升源头预防能力和风险治理能力。
