建行长沙广益支行多举并措践行合规

  为进一步加强内控合规，促进支行各项业务蓬勃发展，长沙广益支行多举并措，践行合规，在全行营造良好的合规经营氛围。

  借力使力促规项规动作落到实处。合规教育内容及时在平台发布，让网格成员利用碎片时间登陆新一代进行学习，让学习效果更加入脑入心。当下达排查任务时，督促员工按时在系统切实完成各项排查，并保证排查的真实性。借力平台，也使得网格管理员的各项履职动作更加智能化，既为基层网点赋能减负，也让合规管理更加细致。

  知行合一重实效长沙广益支行以“知”为前提，通过开展合规文化教育，提升员工合规意识，开展合规知识培训，提高员工合规技能;采取微课堂的形式，利用晨会、夕会、周会等开展“每周一讲”等多项主题活动对员工进行合规培训、警示教育。同时在微信群按时转发华兴支行合规微课堂等合规案例和合规知识，随时随地组织员工进行学习，提升员工合规意识，引导员工将合规意识内化于心，让全行员工对违规行为“不敢为、不能为、不想为”，从而进一步提升员工合规履职的能力。在“知”的前提下，长沙广益支行更是以“行”为重点，通过合规基础管理，抓专项抓重点，引导员工将合规外化自觉行动，将各项工作之本立于合规之上，将合规文化建设与经营管理融合并进，让网格成员将合规经营时刻铭记于心。

  深入了解暖人心在网格管理员的带领下，班子成员对员工的的管理既有力度，又有温度。在工作上严格要求在生活上关心关爱，积极落实谈心谈话，了解员工思想、工作和生活状况，在关注问题的同时也关心员的成长进步，真正去了解和理解员工的困难、苦衷或委屈，让员工感受到这样的谈心谈话是充满着“善意”和“诚意”，是领导们的用心良苦，对于员工存在问题的地方谈话也绝不碍于情面避重就轻、避实就虚，诚息的话语帮助员工一起寻找差距、认清问题，并明确提出改进措施。