工行长治分行厚植合规文化根基 营造良好合规氛围

  今年以来，长治分行持续开展合规文化学习宣导，通过正面引导与警示教育相结合，推动合规教育常态化开展。

  一是深入合规文化浸润。扎实推进“价值创造年”“大学习 大讨论 大提升”等系列主题活动，各层级主要负责人亲自带头，自上而下、层层递进式，开展“敬畏合规 不踩红线”合规专题课32场、“警示与反思”大讨论96场、“合规创造价值”主题宣讲5场，以及合规标兵示范网点结对共建、“合规有实招”满天星计划等，积极营造合规经营环境。

  二是及时开展典型案例警示教育。充分强调禁令的严肃性，常态化、全员化组织学习总行“两月一主题”案防短视频、市分行“一月一期刊”典型案例警示教育。重点开展违法违纪违规案例的警示与反思，用身边事教育身边人，对照案例深入查摆自身在合规执行与风险防控等方面存在的不足与问题，时刻检点、警醒自己，从而达到“防风险，治未病”的管控效果。

  三是做实制度传导应用。积极开展《内部控制手册》、《营业网点操作风险管理指引》、《商业银行合规红线手册（2021年版）》等内容的学习推广及效果检测，通过员工自学与小组导学、专业培训与实操模拟、网络竞赛与现场督导等多维多渠道应用方式，牢牢打通制度传导“最后一公里”，着力提升各岗位员工合规履职水平。