2021年，建行长沙湘江支行党委高度重视党建工作，在领导带头制度化、学习教育常态化、督导检查经常化、党员活动多样化、基础工作规范化下功夫，有力促进了党建工作上台阶。
1.领导带头制度化。一是晨会制度，行领导不定期参加网点晨会，通过晨会指导党建工作；二是党课制度，要求党委成员每年必须带头讲一次党课；三是中心组学习制度，行领导在学习中带头作主题发言；四是党建汇报制度，支行党委定期听取党建党廉工作汇报；五是逢会必讲党建制度，在党委会、行长办公会、行务会、经营形势分析会上，行领导必须强调党建工作。
2.学习教育常态化。制定了全年学习计划，根据党史学习教育学习篇目，安排集中学习内容，牵头部门负责抽查学习记录；定期举办专题讲座，每季度不少于一次，先后进行了党规党纪、习近平总书记重要讲话、党建工作知识等专题的学习。
3.督导检查经常化。每季度开展党建党廉专项检查，由行领导带队，组成几个检查组到各支部进行检查，检查结果通报全行，对检查排名靠后的支部书记进行约见谈话；不定期进行党建工作督导调研，每年进行党建工作考核。
4.党员活动多样化。全行先后组织了“缅怀革命先烈 重温入党誓词”党员主题活动，开展了合规演讲比赛，进行了党史学习教育微信答题。同时，各党支部结合实际，开展了丰富多彩的党员活动。
5.基础工作规范化。制定了党建工作考核办法和党建工作计划，加强了支部阵地建设，规范了《党支部工作手册》，严格落实了三会一课，进行了支部书记抓党建工作述职和支部换届选举，开展了党员民主评议。
