今年以来，淮安分行营业部紧紧围绕市分行党委明确的经营方针，积极推动党建与业务相互融合同向发力，通过强化纪检监督、严格监督执纪，保障各项业务有序开展。
在突出党建引领上提高思想站位。该行坚持以党的政治建设为统领，充分发挥班子整体功能，强化基层党组织建设，进一步增强党的生机和活力，网点成立党小组，让党组织渗透到每一个网点，在人事安排上注意党员干部和普通群众的合理搭配，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，党总支部在业务工作中起到政治引领、督促落实、监督保障作用。
在健全制度落实上压实工作责任。该行履行全面从严治党从严治行主体责任，党总支部书记带头落实“第一责任人”职责。督促其他支部成员按照“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作与分管业务和条线紧密结合，做到党建工作、业务发展、内部管理工作同部署、同研究、同检查、同考核。把业务工作薄弱环节中反映出的干部思想、能力、作风、纪律等方面问题，作为党建工作的着力点抓实抓好。
在强化学习培训上提升工作技能。年初制定全年学习计划，规定学习内容，以教育为抓手，强化理论武装，将学习教育放在首位。各党支部每月定出研讨交流主题，通过谈体会分享讲学、定主题研讨深学、讲专题“微党课”等务实管用的方式，带动党员干部把理论学习、业务研讨和岗位职责结合起来，增强学习教育的针对性、实效性。持续深化全员培训竞赛练兵，以练促学把学习成果落实到提升政治素养、干好本职业务、推动工作高质量发展上。
在优化考评机制上激发工作热情。该行发挥考核“指挥棒”作用，推进党建和业务联动式评价，坚持把推动党建和业务深度融合作为基层党组织书记述职评议考核的重要内容。推进党员干部评优机制融合，把党员民主评议结果作为年度干部员工考核和干部选拔任用作为重要参考。在选拔任用干部、推荐先进典型等工作中，征求干部员工所在党支部的意见，优先从发挥先锋模范作用的党员中产生，激发创先争优的积极性、主动性、创造性。
