建行驻晋城分行纪检组一体推进“三不”建设

   派驻改革后，建行驻晋城分行纪检组进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，聚焦党中央重大决策部署、驻建行银行纪检监察组和省分行纪委各项工作要求，坚守监督执纪问责主业主责，一体推进“三不”机制建设，为晋城分行有质量有效益发展营造风清气正的政治生态和良好发展环境。

   一是保持高压态势，强化“不敢”震慑。约谈员工异常行为排查中履职不到位的负责人，移交合规部有异常行为员工，核查核实问题线索，给予违反党规党纪人员党纪处分，对不担当、不作为，踩红线、碰底线人员严肃规范执纪问责，用身边事警示教育身边人。

   二是扎紧制度笼子，强化“不能”约束。针对日常监督和专项监督中发现的问题，跟踪督促党委和职能部门透过现象看本质，进一步健全完善规定制度，扎进制度笼子。

   三是注重教育引导，强化“不想”自觉。坚持把教育管理放在突出位置，通过发放“一党章两准则四条例”读本，集中观看警示教育片，清廉金融文化建设征文，纪检组长“上讲堂”，主题党日活动等方式，多渠道、多层次加强理想信念教育和党纪法规教育，教育引导领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。