建行临沂分行在“我为群众办实事”主题实践活动中,在办好年度关爱员工“十件实事”的同时,认真做好“我为职工办实事”,实行“工会主席负责制”,建立重点事项立项推进表,所辖各机构每个季度定期反馈进度,确保各项实事落地。
一是加强网点建设。结合全行网点五小建设实际情况,按照“对员工负责,让员工满意”的原则,为全行网点配置血糖仪、血压计、热敷贴等健康关爱仪器、女员工关爱专用物品以及哑铃、健腹轮、跳绳等健身器材大礼包。
二是解决实际困难。坚持以人为本的理念,认真倾听群众呼声,切实解决员工后顾之忧。对员工异地分居,上下班距离较远、用时较长等实际困难,优先解决调动需求,实现员工就近上班,2021年完成62名员工异地调动。对在偏远县域机构工作的青年员工,在职务管理、薪酬政策、人才培养、星级评定等政策制定时给予大力倾斜。在部分办公区域宽松的支行建设改造青年公寓,配备冰箱空调网络等设施,解决周边几个支行异地单身员工的住宿问题,大大增强了员工的获得感、幸福感和归属感。
三是强化文体活动。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动,扎实开展党史学习教育,积极参加“员工述党史”“我与党旗合个影,对党说句心里话”等主题活动,拍摄的专题片获得总行专题片一等奖,员工讲述人荣获“最佳讲述人”称号。积极组织“学劳模建功新金融•展风采庆建党百年”主题劳动竞赛和“喜迎建党100年·建行巾帼立新功”主题活动,参加山东金融业联合会“百年党庆”、临沂市银行业协会“笔韵祝百年墨香颂华诞”职工书法比赛等活动,获得了多个奖项。组织开展丰富多彩的文体活动,举办临沂分行“展风采 建新功”庆“七一”主题健步走活动,参加了临沂市第十一届全民健身运动会开幕式暨第五届万人健步行和由市人行、市银联联合举办的北京半程马拉松六城同跑训练营暨“庆祝党的百年华诞同心同行主题跑”活动,体现了全体员工团结友爱的行为修养,充分展示了昂扬奋进的金融形象。
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