为帮助新入职员工更好更快的适应新的工作环境，增强认同感和归属感，了解并快速融入建行。建行宿州市分行于1月14日-17日举办了2022年度“遇建青春 乘风起航”新员工入职培训。
14日下午，举行新入职员工行长见面会，市分行党委书记、徐勇行长；党委委员、汪培训副行长；党委委员、曹媛媛副行长；人力资源部、办公室、派驻纪检组主要负责人参加会议。
首先由新员工做自我介绍，他们表示进入建行宿州市分行切实感受到了市分行党委的关心和期盼，今后将在自己的岗位上不断提升工作积极性、主动性和创造性，为建行事业贡献青春力量。
参会领导对新员工加入建行大家庭表示欢迎，重点从建设银行发展历史及宿州市分行整体概况；青年员工的职业发展、工作方向、廉洁合规等方面做了简要介绍。最后，徐勇行长对新员工提出几点要求：
一是要认可建行，认可建行的文化和发展理念，认可建行的规章制度和纪律规矩，筑起防范金融风险，道德风险的堤坝，规范自己的行为，有自律意识，有纪律观念。迅速完成角色转换，走好入职“第一步”，在新的起点取得新的成绩。
二是要融入建行，矢志奋斗、永不懈怠，不论在哪个岗位，都要时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气，兢兢业业，精益求精，向着更高更远更强的目标迈进。时刻保持积极进取的精神和良好的心态，展现出青春的朝气和活力。树立正确的世界观、人生观和价值观。
三是要贡献建行，青年人风华正茂，观点新颖，理解能力强，应很好的紧跟时代潮流，解放思想，实事求是，与时俱进，始终保持开拓进取的精神，以积极的心态和饱满的状态认真学习、努力工作，在新的岗位上挥洒青春汗水，为建设银行事业的发展做出新的贡献
15至17日，市分行各部门及团委在基本业务知识和技能体系等方面对新员工进行了岗前培训。为助力旺季营销，经市分行党委研究，17日培训结束后，新员工已全部分配至网点。
