工行邯郸新国际支行聚焦重点人员和重点业务,坚持落实“一岗双责”,坚持问题导向,强化重点环节治理,通过开展关键岗位轮换制度执行情况专项排查,打破机构和部门限制,做实关键岗位轮换,优化岗位目录和转岗方式,刚性控制不相容岗位系统操作,杜绝业务处理“一手清”,严禁轮岗流于形式,在全员中牢固树立起“守规矩、知敬畏”意识,确保客户服务质效持续提升。
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