2022年春节即将来临,建行宣城市分行党委、省分行纪委驻宣城市分行纪检组同频共振、同向发力，紧盯“四风”隐形变异新动向，补短板、防反弹，抓实抓细，在机关本部开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，把纠治“四风”与专项整治工作相结合，打通作风建设“最后一公里”，推动全面从严治党从严治行向纵深发展。
把牢“监督”关。驻宣城市分行纪检组主要负责人在元旦、春节前后专题约谈驻在行各部门、各支行纪检委员、兼职纪检员，以及财务会计、后勤服务、车辆管理等部门主要负责人, 围绕公务接待、差旅、公务用车等重点事项、关键环节，早提醒、早预防，督促大家认真履行职责，把好第一道关口。在组内工作安排方面，把公车管理监督延伸至休息日、全时段，通过查看录像、访谈、调取用车审批单等方式，切实加强驻在行公务用车管理水平，堵塞监管盲区。
把牢“防控”关。德尔塔变异病毒、奥密克戎变异毒株导致新冠疫情进入新阶段，当前疫情防控形势依然严峻。驻宣城市分行纪检组持续对驻在行营业网点、员工食堂开展疫情防控监督检查，监督驻在行对防疫工作措施落实情况，防疫物资领取分配、关注往返属地报备、应急配套预案等情况。市分行党委班子成员也通过约谈、检查、督导等方式，不断强化对服务窗口的有力管控。全行上下力戒形式主义官僚主义，正在以强有力监督，进一步压实疫情防控政治责任。
把牢“作风”关。市分行党委办公室、派驻纪检组积极组织全行员工学习“不作为、慢作为、乱作为”有关典型问题通报，举一反三、汲取教训，严明纪律要求。对落实中央八项规定精神及其实施细则精神开展自查自纠、回头看，扎紧织密制度笼子，持续擦亮作风建设“金色名片”。
派驻纪检组要求，驻在行各级党组织要切实承担起作风建设的主体责任，将总分行党委的具体部署和工作要求落到实处，做到在党建统领下，改革发展、经营管理和作风建设“两手硬”，全面推进“三个能力”建设，贯彻落实“三大战略”，积极践行新金融行动，推动全行各项业务高质量发展。
