工行大同分行积极顺应时代的发展，及时更新服务理念，充分挖掘“融e购”“融e联”“融e行”三大平台优势，积极梳理网络金融创利空间，网络金融增收创收能力显著提升。
该行根据客户的实际需求，使用正确营销手段，针对汇款客户、缴费客户，向其推荐融e行的转账汇款、缴费功能，吸引客户办理三融产品；针对信用卡持有客户积极推荐融e行里信用卡项目下的分期付款，自动还款等功能，增加动户率；为存量客户推荐融e购，查询其积分，并向其推荐使用积分抵现在商城购买相关商品，以此激活客户使用率；针对办理短信余额提醒的客户，积极向其推荐融e联的短信免费提醒和有效防诈骗的功能，吸引客户；对于有小额取款业务的客户，引导其至自助取款机取款，并向其介绍并指导客户操作融e行的无卡扫码取款功能，方便客户。
积极开展外拓营销，利用代发工资客户“三融产品”覆盖高的优势，开展手机银行第三绑卡活动；开展一键绑卡扫码领优惠劵和内部体验活动，号召全体员工体验第三方支付绑卡业务，促进每位员工都能熟悉掌握操作流程、功能和营销特色，为做大绑卡客户规模营销良好的营销氛围。深入周边街道、商圈、单位、企业扫楼扫街宣传营销，用产品和服务说话，积极推动三融产品扩展和渗透。在成功推动三融产品的同时，全面做好后续跟踪服务，听取客户意见和建议，进一步了解客户需求，力促实现产品捆绑营销。积极在微信朋友圈、行内公众号等平台资源开展高流量活动，通过情感营销串起手机银行“转账汇款全免费、提现不用手续费”“手机银行在手、随心查所有”等业务宣传，将互联网金融融入客户日常生活，积极创建营销场景，努力培养客户交易习惯，为实现经营转型与适应互联网金融发展潮流奠定基础。
为了调动全员营销“三融”产品的积极性，该行制定切实可行的考核机制。要求每位营销人员深刻认识“三融”产品集交友购物、投资理财、转账缴费等服务的网络平台，积极“抓住”到店客户，进行大力营销。对于不同岗位的营销人员，营销任务精确到户，精确到每位员工，奖罚分明。对“三融”产品的营销进行逐日、逐周、逐月的通报，以营造员工积极营销的气氛。 注重产品的培训和介绍。对于产品的不断升级和更新，在安排专人培训后，更要对产品的新功能进行培训，员工了解了产品的新功能才会更好的为客户介绍，才能更好的营销。
