工行长治分行“树榜样、抓实招”有力推动合规管理工作落地

   2021年是合规文化“价值创造年”，为积极响应总省行合规文化建设工作号召，工行长治分行高度重视，积极着手，抓稳抓细，特别是在树立合规榜样、提炼合规管理经验等方面进行了不断实践与落地，合规示范效应显著。

   一是“合规有实招”挖掘提炼。长治分行重点围绕客户经理团队，聚焦合规管理、业务经营、风险防控等方面，深层挖掘出西关、汇通、八一、南街、普惠部等五家机构在营销服务、账户尽调、贷后管理、新业务拓展、新场景研发的“干货”和“实招”，下发五期分享材料集中展示，特别对西关支行个人客户经理优秀管理经验进行视频拍摄，，引导全员全专业向合规看齐、向合规学习。

   二是积极落实正向激励，组织开展2020年度“贡献员工-合规标兵”、“内控合规工银成就奖”等先进评选工作，共通报表彰集体6家、个人20名。设立内控合规专项奖，对2020年下半年、2021年上半年内控综合考核、反洗钱考核优秀单位与个人发放物质奖励，累计发放奖金四十三万余元，极大鼓舞员工主动合规积极性。

   三是加强“联系点”合规示范，西关支行历年来为合规标兵行，内控评级连年一级，风控管理水平较强，曾多次授予省市分行级“服务明星支行”“先进基层党组织”等荣誉称号，从管理层到员工自身专业技能硬、合规素养高，团队执行力强，市分行牵头多次深入该行开展结对观摩交流活动，加强对该行优秀经验做法宣传报道，强化合规示范引领。