工行常州武进支行现有员工230人，平均年龄36岁，是一支充满朝气的基层队伍。近年来，武进支行把清廉金融文化和武进“阳湖精神”融入支行企业文化建设，在抢抓市场机遇、提升市场竞争力的经营过程当中，不断总结经验、坚持实践，取得了丰硕的经营成果。在上级行党委领导下，支行党委连续多次获得总、省、市行的“先进基层党组织”称号，经营方面连续三年被省分行评为“精品支行”，连续10个季度取得市行第一的考核位次，获评“常州市文明单位”“常州市工人先锋号”“模范职工之家”等内外部荣誉称号。荣誉墙的背后，离不开清廉金融文化这一无形力量的推动。
一、切实履行“两个责任”
一是专题部署工作。依据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设工作联系点制度》，支行党委把党建党廉工作纳入全年工作总体部署，与业务工作同部署、同落实。
二是落实民主集中制原则。认真贯彻落实民主集中制，支行党委在涉及到重大问题、员工切身利益等问题上，坚持做到重大事项集体决策、人事安排集体决定、收入分配集体决议。
三是认真贯彻党廉“两个责任”。落实好“三谈三醒”制度，班子成员带头执行规章制度，严格履行“一岗双责”，做好关键人员、关键岗位的谈话谈心，守好廉洁关。每年组织召开领导干部述职述廉会议。围绕支行选聘的管理人员，由分管行长和纪委书记开展了任前一对一谈话，打好廉洁预防针。
二、丰富清廉文化活动内容
支行党委与常州日报社、洛阳岑村村在张太雷纪念馆进行了重温入党誓言党员共建活动；在洛阳岑村村委开展“我为群众办实事”三方共建活动。组织离退休党支部全体党员赴泰州新四军黄桥战役纪念馆和武进区洛阳镇“王诤故居和王诤纪念馆”、“城西回民村”开展参观教育活动。支行党委与常州分行直属办公室支部开展党员共建，前往溧阳新四军江南指挥部旧址开展党日活动，还聆听了常州市分行党委副书记的微型党课。7月1日上午组织党员收看习近平总书记“七一”重要讲话，庆祝中国共产党成立一百周年。武进支行党委下属6个党支部也分别开展了活动，参观了张太雷纪念馆、恽代英纪念馆、常州红馆等，缅怀革命先烈，弘扬清廉文化。
三、开展清廉文化宣传教育
一是推动“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化渐入人心。支行组织学习党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会和2021年总省行全面从严治党工作会议精神，学习总行下发的《金融案鉴——金融领域违纪违法典型案例警示教育读本》《工商银行派驻改革以来查处违纪违法案件警示录（2019-2020）》等学习材料。纪委书记选取典型案例，为全体党员讲授了一堂清廉文化专题党课。支行党委书记在“五四”青年节期间，也为青年员工代表上了相关清廉文化党课。
二是积极运用宣传新渠道，发挥好党员微信群作用。及时发布清廉文化相关信息、先进人物事迹、党建活动情况、工作成果等正面信息，弘扬正能量，提高全行员工向心力和荣誉感，2021年累计制作美篇和视频宣传材料十余篇，发表网讯49篇。
