邮储银行盐城建湖县支行积极做好人才队伍建设

   近日，邮储银行建湖县支行认真做好青年人才队伍建设，为增添团队活力，择优增配零售、公司、理财经理条线团队主管5名，进一步提升青年员工干事创业的积极性和主动性。

   会上，建湖县支行负责人对新任5位团队主管提出相关要求和希望：要会营销、懂管理、控风险，着重加强七方面的能力提升，重塑建湖行发展的优势。一是志存高远，变局中开新局，加强自身业务学习，交叉持证，成为条线内训师，发挥“传帮带”的作用，积极营造“比学赶帮超”的良好氛围，提高政治站位，积极向党组织靠拢；二是调查研究能力，一叶知秋，提早发现问题，提早甄别；三是科学决策能力；四是改革攻坚能力，要有不服输、敢于啃硬骨头的钉子精神，冲在前，干在前，找准关键人，关键环节，在重点业务上攻坚克难；五是处理应急突发能力；六是联系群众的工作能力，认真做好员工的思想工作，形成正能量；七是抓落实的能力，一分部署九分执行。抓好执行，推动落实，提高执行力。

   建湖县支行通过优化人员配置实现人力资源的效能最大化，让想干事、能干事、会干事的员工展示自己的抱负，实现自己的理想，做好支行长、部门负责人的好帮手，从而推动建湖县支行各项业务快速稳健发展。