工行长治壶关支行弘扬合规文化，争创合规支行

   合规是一种文化，是我们企业文化的重要组成部分，合规也是一种管理，是确保全行安全稳键经营和可持续发展的根本保障。工行长治壶关支行党支部把合规文化内化于心，外化为形，把稳健经营、风险防控作为经营之本，通过合规文化建设彰显了工商银行大行工匠形象，通过合规文化的传播、落地和根植彰显了工商银行的社会公众形象和自身形象，通过合规经营全过程的践行彰显了壶关支行创建合规支行的决心。从而推动合规文化核心理念内化为员工合规操作的自觉行为，最终转化为合规经营、稳健经营和可持续发展的目标。

   首先，壶关支行以工总行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的十六字方针为本，以“严禁弄虚作假、严禁飞单私售、严禁抽屉协议、严禁尽调舞弊、严禁代客操作、严禁充当掮客、严禁违规越权、严禁失职渎职、严禁失密泄密、严禁赌博经商”等“十大禁令”为基。将合规文化落地到全员和业务操作的全过程，通过对全员长期、漫浸式、潜移默化的渗透教育，将合规理念牢牢根植于心，人人重风险、事事讲合规，变被动合规为主动合规。将依法合规的内涵渗透到了经营管理的方方面面、业务活动的每一个环节以及员工日常行为的每一个细节。从而促进了合规文化的持久性和永恒性。

   其次，作为合规文化的直接践行者，壶关支行党支部立场坚定、步调一致、牢固树立规矩和挺纪在前，对合规文化建设进行了一系列安排部署，严格按照省、市分行对内控案防的年度工作思路，全面强化合规教育、开展风险专项治理、完善合规制度机制、狠抓问题整改落实，充分发挥合规文化引领风气，教育并促进员工合规操作、将合规文化潜入全体从业人员心中，合规经营贯穿全行经营活动之中，合规操作体现在每一笔业务之中，为壶关支行顺利创建合规支行奠定了坚实的基础。